เตรียมรับมือให้ดี 4 เรื่องที่เราจะได้เห็นในยุคนี้ เมื่อเกิดวิก ฤ ต

4 เรื่องที่เราจะได้เห็นในยุคนี้ เมื่อเกิดวิก ฤ ต

1 ใครไม่มี เ งิ น เก็บเลย ถือเป็นเรื่องที่เลวร้ายมาก

หล า ยคนเดือ ดร้อนหนัก เพราะ ที่ผ่าน มาไม่เคยคิดที่จะเก็บ เ งิ น เลย หวังพึ่งแค่ เ งิ น เดือนจาก ง า น ประจำเพียงอ ย่ างเดียว เมื่อเกิดโ ค วิ ด ตกง าน ทุกอ ย่ างก็จบ บางคนเดือ ดร้อนแต่ไม่หนั กเกินไป

เพราะ ไม่ฟุ่มเฟือน ใช้ชีวิตพอเพียงเก็บ เ งิ น มาโดยตลอ ด เคยชิบกันการ กิน อยู่ อ ย่ างประหยั ด จึงปรับตัวใหั

เพราะไม่มี “เงินเก็บ” เป็นก้อนสำหรับใช้จ่ายซื้อของชิ้นใหญ่ ทำให้เหล่ามนุษย์เงินเดือนนิยมทำบัตรเครดิตเพื่อใช้ผ่อนชำระสินค้าแทน หลายคนใช้จ่ายผ่านบัตรเครดิตจนติดเป็นนิสัย ตอบสนองความต้องการของตัวเองโดยไม่ประมาณตน จนทำให้เกิดหนี้สินก้อนโตตามมา

2 อาชีพที่มั่นค งไม่มีอยู่จริงอีกต่อไป

ราย ง า น ภาวะสังคมไทยไตรมาสหนึ่งปี 2563 จัดทำโดยสำนัก ง า น พัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติเมื่อเดือน พ.ค. พบว่าอัตราการวาง ง า น เพิ่มขึ้นเป็นร้อยละ 1.O3 มีผู้ว่าง ง า น เกือบ 4 แสนคน

และเสี่ยงถูกเลิกจ้างอีก 8.4 ล้านคน ขณะที่เด็กจบใหม่ที่จะเข้าสู่ตลาดแรง ง า น 5.2 แสนคนอาจไม่มี ง า น ทำ

ประเทศไทยเริ่มใช้มาตรการปิดพื้นที่หรือล็อกดาวน์ตั้งแต่กลางเดือนมีนาคมจนถึงเดือนมิถุนายน 2563

จากข้อมูลกำลังแรง ง า น ของสำนัก ง า น สถิติแห่งชาติ (สช.) มาตรการต่าง ๆ ที่ประกาศใช้เพื่อควบคุมการ ร ะ บ า ด ของ C O V I D-19 ได้ส่งผลกระทบอย่างมากต่อการจ้าง ง า น และคนทำ ง า น ในไตรมาสที่ 2 ของปี 2563

3 เห็นธาตุแท้ของคนที่ฉวยโอกาส และ คนที่มีน้ำใจ

การแwร่ ร ะ บ า ด ของ โ ร ค โ ค วิ ด 19 ทำให้เราได้เห็นปรากฏการณ์หลาย ๆ ที่ไม่เคยพบเจอมาก่อน อย่างเช่นช่วงแรก ๆ ก็มีข่าวผู้ค้าหลายรายกักตุนหน้ากากอนามัย หรือแม้กระทั่งน้ำ ย า ฆ่ า เชื้อต่าง ๆ เพราะเป็ฯสินค้าที่มีความจำเป็นในการป้องกัน โ ร ค โ ค วิ ด-19

บางคนก็แอ บกักตุนสินค้ า โดยมองว่าเป็นโอกาสทำ เ งิ น ทำกำไรจากความทุ ก ข์ ร้อนของคนอื่ น สินค้ าพวก หน้ากากอนามัย แ อ ลก อ ฮ อ ล์ เจลล์ล้างมือ หรือแม้แต่ไข่ไก่ จึงมีร า ค าแพง และ ข า ดตลาดไปอยู่ช่วงเวลาหนึ่ง

4 เห็นท่าธาติแท้ขององค์กร และออฟฟิศ ที่ทำ ง า น อยู่

ไม่มีองค์กรใดที่อยู่ๆ จะต้องการปลด พนง. ถ้ามันไม่เป็นทางออกสุดท้ายจริงๆ โดยปกติองค์กรส่วนมากจะพ ย า ย ามหาวิธีการต่างๆ เพื่อประคับประคององค์กรให้ถึงที่สุด จนสุดท้ายแล้วไม่ว่าจะใช้วิธีการไหนหากไม่สามารถประคององค์กรได้ วิธีสุดท้ายที่หลายๆ องค์กรจะเลือกทำคือการปลด พนง.ออก

ที่มา 1O8resources

เรียบเรียงโดย ปริญญาชีวิต

Facebook Comments